Đối tượng tinh giản: Giáo viên xếp loại kém và vi phạm một trong các trường hợp sau: không chấp hành đầy đủ chính sách, pháp luật của nhà nước, có nhiều thiếu sót về đạo đức lối sống, không hoàn thành các nhiệm vụ được giao, bị xử lý kỷ luật, không còn tín nhiệm trong đồng nghiệp, học sinh và nhân dân; giáo viên chưa đạt chuẩn mà không đào tạo lại được; giáo viên có sức khỏe yếu không đảm bảo giảng dạy liên tục; giáo viên thừa theo cơ cấu; những giáo viên nam đủ 55 tuổi đến 59 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến 54 tuổi tự nguyện xin nghỉ... 

        Theo đó UBND các huyện, thành phố chỉ đạo phòng Nội Vụ, ngành GD&ĐT  thuộc huyện, thành phố thực hiện nghiêm túc việc rà soát, đánh giá xếp loại đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên...Thực hiện kiểm tra, xác định cơ cấu số lượng cán bộ, giáo viên, nhân viên và tiêu chuẩn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc. Bố trí, sắp xếp lại đội ngũ giáo viên, đánh giá chất lượng, ấn định cụ thể tỷ lệ, số lượng đối tượng cần tinh giản cho từng đơn vị theo từng năm. 

        Hiệu trưởng các trường  phải phổ biến, tuyên truyền chính sách tinh giản của Chính phủ, của tỉnh đến tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên biết và tổ chức thảo luận tập thể. Phân loại cán bộ, giáo viên, nhân viên theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ gắn với đánh giá trình độ năng lực, kết quả công tác và phẩm chất đạo đức, sức khoẻ của từng người. Hiệu trưởng phải chỉ ra được những đối tượng cần phải tinh giản. Nếu Hiệu trưởng báo cáo cấp trên kết quả đơn vị minh không có ai thuộc đối tượng tinh giản thì phải làm cam kết. Sở Nội Vụ-Sở GD&ĐT cùng UBND huyện, thành phố tổ chức các đoàn kiểm định mà phát hiện có giáo viên cần phải tinh giản biên chế theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP thì Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm và xử lý trách nhiệm. Căn cứ vào kết quả đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên, đơn vị lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế. Việc tinh giản biên chế trong đơn vị được thực hiện công khai, dân chủ để giáo viên biết, xử lý ý kiến phản hồi và thắc mắc nếu có ngay từ khi lập danh sách... 

        Tinh giản biên chế là việc làm thường xuyên, đòi hỏi trách nhiệm của các cấp quản lý trong chỉ đạo điều hành. Thực hiện có hiệu quả việc tinh giản biên chế sẽ tạo động lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ.

Văn phòng Sở