Theo Nghị Quyết 31/NQ-HĐND, giáo viên hợp đồng ở các trường mầm non đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn được hỗ trợ từ nguồn ngân sách nhà nước, học phí và nguồn thu khác để mức thu nhập hàng tháng bằng mức lương khởi điểm của giáo viên trong biên chế có cùng trình độ đào tạo.  Ngân sách tỉnh hỗ trợ hàng tháng bằng mức lương tối thiểu theo quy định, phần còn lại UBND huyện, thành phố cân đối từ các nguồn ngân sách địa phương, thu học phí và nguồn thu khác để hỗ trợ.  Thực hiện Nghị quyết này, UBND các huyện, thành phố đã chỉ đạo phòng GD phối hợp với các phòng chức năng tiến hành chi trả chế độ hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mầm non ngoài công lập theo quy định: trung cấp  1.209 nghìn đồng, cao đẳng 1.365 nghìn đồng, đại học 1.521 nghìn đồng.
Đến nay, 100% huyện, thành phố trong tỉnh thực hiện hỗ trợ đủ tiền cho các đối tượng này. Toàn tỉnh đã có 2985 giáo viên mầm non được hỗ trợ với tổng kinh phí gần 25 tỷ đồng. Trong đó ngân sách của tỉnh là hơn 11 tỷ đồng, ngân sách huyện, thành phố hơn 8,4 tỷ đồng. Nhiều đơn vị như huyện Yên Thế hỗ trợ kịp thời theo từng tháng, huyện Việt Yên hỗ trợ  tiền  phụ cấp đứng lớp cho giáo viên; một số xã, thị trấn ở Lạng Giang hỗ trợ thêm cho giáo viên mỗi tháng từ 100 đến 200 nghìn đồng. Cô giáo Dương Thị Thi, Hiệu trưởng Trường Mầm non Tân Hưng (Lạng Giang) cho biết: "Ngoài nguồn hỗ trợ của tỉnh, huyện theo quy định UBND xã còn hỗ trợ thêm cho mỗi giáo viên mầm non 100 nghìn đồng/tháng, nâng mức thu nhập  của giáo viên lên 1.309 nghìn đồng (đối với những giáo viên có trình độ trung cấp) và 1.465 nghìn đồng (đối với những giáo viên có trình độ cao đẳng). Nghị quyết 31 được thực hiện đã rút ngắn khoảng cách chênh lệch về mức thu nhập, tạo sự bình đẳng giữa giáo viên mầm non  hợp đồng và  biên chế".
Phải khẳng định rằng Nghị quyết 31 đã góp phần nâng cao nhận thức, tình cảm, trách nhiệm của cấp uỷ Đảng, chính quyền và nhân dân địa phương trong việc quan tâm chăm lo phát triển đội ngũ giáo viên mầm non, tháo gỡ khó khăn cho  bậc học, góp phần  nâng cao đời sống đội ngũ giáo viên, giúp họ yên tâm, phấn khởi hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ. Cô giáo Đỗ Thị Nụ, Trường Mầm non Quảng Minh 2 (Việt Yên) tâm sự: "Lòng yêu nghề, mến trẻ đã giúp tôi gắn bó với nghề gần 20 năm. Trước đây, giáo viên mầm non được trả lương bằng thóc theo vụ, rồi bằng tiền theo mức lương tối thiểu. Vì thế, nhìn chung đời sống rất khó khăn, phần lớn chị em  đều phải tăng gia sản xuất để có thêm thu nhập... Từ khi Nghị quyết 31 ban hành, giáo viên mầm  non trình độ trung cấp sư phạm như tôi ở Việt Yên hiện đều được hưởng mức thu nhập 1,6 triệu đồng/tháng. Chúng tôi rất phấn khởi, đồng thời thấy mình cần nâng cao ý thức trách nhiệm, hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao".
Tuy nhiên, một số đơn vị thực hiện còn chậm, cơ chế hỗ trợ chưa thống nhất. Đơn cử như huyện Hiệp Hoà mới thực hiện phần hỗ trợ của tỉnh và của huyện; phần hỗ trợ của xã ngoài khoản thu từ học phí chưa có tiền chi trả cho giáo viên...
Để Nghị quyết 31 tiếp tục đi vào cuộc sống và đem hiệu quả thiết thực, thời gian tới cần có sự  quan tâm chỉ đạo của UBND các huyện, thành phố về việc hợp đồng lao động cho giáo viên mầm non đủ điều kiện, bảo đảm định biên theo quy định tại Thông tư 71/2007 giữa Bộ Giáo dục v Đào tạo và Bộ Nội vụ; hỗ trợ thu nhập cho giáo viên mầm non hợp đồng kịp thời theo từng tháng; từng bước thực hiện chế độ nâng lương, làm thêm giờ và phụ cấp đứng lớp...